ŽELIMO DA INSPIRIŠEMO MLADE LJUDE DA OSTVARE SVOJE SNOVE-intervju sa Jovanom Leom i Darkom, Little Blue Pot i BEUM

Predstavljamo vam Jovanu Leu i Darka, dvoje vrednih i inspirativnih ljudi. 

12375364_10153275981311868_1451851140_o

Jovana Lea ima 26 godina i dolazi iz Beograda. Fanatik je za gastronomiju, preduzetnik, suvlasnik i direktor kompanije JDM d.o.o. Osmislila je brend premijum hrane – Little Blue Pot koji sa Darkom izvozi u Sjedinjene Američke Države. Darko je osnivač projekta Beogradski model Evropske unije i udruženja BEUM, ima 24 godine, suvlasnik je i direktor razvoja JDM d.o.o. i ponosni verenik Jovane Lee. Jovana Lea i Darko žele da inspirišu mlade ljude da ostvare svoje snove.

Šta ste studirali, da li ste bili aktivni tokom studija i koliko Vam je to pomoglo u karijeri?

Oboje smo završili osnovne studije iz ekonomije na FEFA fakultetu. Uz to, pohađali smo i paralelno smer za menadžment kada smo za to imali prilike. Darko trenutno studira na Joint degree masteru iz javne uprave na FON-u i Univerzitetu u Ljubljani, a Jovana Lea na doktorskim studijama iz oblasti hrane i turizma na univerzitetu Singidunum, pre kog je završila master iz menadžmenta ljudskih resursa na FON-u.

12364295_10153275981111868_512601990_oTokom osnovnih studija smo bili angažovani na svim vannastavnim aktivnostima koje su nam se pružile. Organizovali smo preko deset konferencija, nekoliko humanitarnih akcija, sportskih događaja, kreirali upisne kampanje i sl. Za vreme studija smo osnovali i naše udruženje i projekat BEUM, za šta nam je prethodno stečeno iskustvo iz oblasti organizacije i upravljanja timovima bilo apsolutno krucijalno.

Pokrenuli ste BEUM. Šta predstavlja ova konferencija za mlade ljude u Srbiji, ali i za samu Srbiju?

BEUM kao konferencija predstavlja najveću simulaciju institucija Evropske unije na celom svetu i jedinstvenu priliku za mlade iz Srbije i drugih zemalja da doprinesu pretvaranju Beograda u Brisel na nedelju dana, kako bi uzimajući aktivnu ulogu EU zvaničnika upoznali način na koji EU institucije funkcionišu. Mladi su puni pozitivnih i negativnih predrasuda o EU, a BEUM je jedinstvena prilika da sami vide koje su prednosti i izazovi ovog kompleksnog sistema.

Koliko je BEUM uticao na Vaš profesionalni razvoj?

Mreža od preko hiljadu ljudi iz više od pedeset zemalja koji su učestvovali u našim aktivnostima čini nas bogatim ljudima. Povezivanje sa ljudima iz različitih zemalja, oblasti, interesovanja je ključno za individualni, a potom i društveni razvoj. Takođe, BEUM nas je i naučio da pametnim i vrednim radom možemo napraviti poznat brend u svojoj niši.

Na kojim pozicijama ste radili pre nego što ste započeli svoj posao?

Oboje smo se pre završenih studija zaposlili u velikim fir12369579_10153275981441868_565297916_omama, Jovana Lea je bila koordinator službe ljudskih resursa u Deloitte-u, a Darko direktor firme Medino iz Krnjeva.

Osim BEUMa i Udruženja, pokrenuli ste i biznis sa proizvodnjom džemova “Little Blue Pot”. Recite nam više o tome?

Little Blue Pot je brend luksuznih prehrambenih proizvoda sa visokim stepenom dodate vrednosti koji smo osnovali sa ciljem da se predstavimo na high-end tržištima i primenimo znanja i veštine koje smo stekli. Krenuli smo od ideje Jovana Lee za nestandardni recept, preko pronalaska partnera koji za nas radi uslužno punjenje, do odabira najbolje dizajn agencije. Od ideje do prve prodaje je prošlo nešto više od pola godine što smatramo izuzetno brzom realizacijom, a šlag na torti je bila ekspresna podrška partnera iz SAD koji je odlučio da uveze proizvode i prvo ih ponudi na tom tržištu gde će se naći za koji dan.

Koliko Vam je važno što je “Little Blue Pot” proizvod koji spada u Luxury nišu? Zašto ste se odlučili na taj korak?

Little Blue Pot - all

Izuzetno nam je važno da pokažemo da u Srbiji može da se proizvede, izveze i globalno plasira premijum proizvod i to po premijum ceni. Odlučili smo da naše proizvode priključimo već segmentiranom tržištu koje čine ozbiljni gurmani i hedonosti. Nekvalitetnih i nejedinstvenih proizvoda ima na pretek i bitno je distancirati se od njih. Mi smo to učinili tako što dodajemo vrednost našim proizvodima u svakom koraku, i posebno naglašavamo razvoj postprodajne usluge kakvu nema nijedan brend sa naših prostora. Potenciramo da proizvod nije homemade i da ga nije kuvala tamo neka dobra baka (otrcana fora), već da je uloženo jako mnogo truda, istraživanja i testiranja kako bi se kupcu pružio vrhunski užitak.  Mi jako volimo hranu i srećni smo ako možemo da kupimo teglicu koja će nam pružiti dodatnu inspiraciju  i gastronomsko uzbuđenje, a pozicioniranjem u Luxury nišu targetiramo ljude koji razmišljaju na isti način.

Koji su najveći izazovi sa kojima se suočavate kao socijalni preduzetnici? Da li vam je teško da uskladite obaveze?

Kao i većini samostalnih start-up-a, još uvek nam je izazov postizanje konstantnih priliva. Što se tiče obaveza, u svakom momentu koristimo 4 aplikacije za upravljanje vremenom i zadacima koje nam pomažu da o svemu što radimo ostane pisani trag aktivnosti, delegiranja, rokova i sl. Imamo umrežene kalendare i trudimo se da se ni u čemu ne dupliramo.

Dosta uspešnih događaja i rezultata je za vama, posebno kad se uzme u obzir da imate tek 24 i 26 godina. Koji biste izdvojili?

Na četvrtom rođendanu udruženja BEUM, imali smo priliku da ugostimo oko 150 zvanica iz sveta privrede, diplomatije, kulture, javne uprave, akademskog i sveta mladih iz nekoliko zemalja. Videti sve te značajne individue kako posvećuju vreme našem radu, učinilo nas je jako ponosnim i ostvarenim.

Da se vratimo na BEUM. Kako birate članove tima? Šta je važno za mladog čoveka koji želi da se angažuje u vašoj organizaciji?

Naše saradnike biramo u zavisnosti od aktivnosti koje nam predstoje i kompetencija koje su nam potrebne. Nekad je to brzo, po preporuci uglavnom, a nekad imamo višemesečna testiranja i intervjue. Nekoliko saradnika je sa nama od samog početka, ali se trudimo da svake godine uključimo sve mlađu ekipu i nove generacije.

Šta BEUM može da donese članu tima ili učesniku simulacije?

beum zatvaranje 2015

Usuđujemo se da istaknemo da članovima tima nudimo najbolje neformalno obrazovanje koje mogu dobiti u Srbiji. Za vreme studija imaju priliku da se angažuju na međunarodnim projektima, da upoznaju direktore kompanija, domaće i EU zvaničnike, da komuniciraju sa diplomatskim osobljem, vode marketinške kampanje, pišu za novine i pre svega osete se delom tima koji ih prihvata onakvima kakvi jesu, podržavajući ih dok promovišemo otvorenost i lični i društveni razvoj. Najboljima pomažemo da dobiju stipendije za master studije u inostranstvu, a određenima smo pomogli i da se zaposle.

Učesnicima simulacije nudimo da osete život EU zvaničnika od sesija u klupama Narodne skupštine, preko društvenih događaja do stvaranje kontakata sa kolegama širom sveta.

Šta biste savetovali mladima vaših godina koji su na početku svoje poslovne karijere?

Svima savetujemo da sa svojom karijerom ozbiljno počnu da se bave što pre – mi smo kenuli pre srednje škole da radimo nešto samostalno. Koliko god to sitno bilo, dalo nam je priliku da se oprobamo u više stvari kako bismo saznali šta nam najbolje leži i utvrdili čime želimo da se bavimo. Bitno je biti proaktivan i uzeti svoj život u svoje ruke, i na taj način obezbediti da ne upadne u pogrešne.

Gde vidite Vaš biznis u naredom periodu?

Nadamo se prodaji od više desetina hiljada teglica globalno u naredne dve godine. Uz to, razvijamo još nekoliko zanimljivih projekata vezanih za izvoz kvalitetnih proizvoda, kao i za poljoprivredu, za koje planiramo da zažive za koji mesec. Ne ograničavamo se na jednu oblast poslovanja, već smo otvoreni da učimo i lansiramo nove projekte radeći po visokim standardima kvaliteta koje potenciramo.

A BEUM?

Kako smo mi porasli sa BEUM-om, tako planiramo da BEUM poraste i sa nama i da iskoristi mrežu ljudi koji sada više nisu studenti već mladi profesionalci i da zajedno pomognemo novim generacijama da stvore nove kontakte i profesionalno se razviju.beum deo tima

Šta za vas znači biti self-made?

Dostignuti ultimativni luksuz – zdrav work/life balance i ispunjen život.

Advertisements

Categories: Intervju, Poslovi, Srbija, Uspešne priče

Admin

www.kakonaposao.com

mesto za komentar

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s